タクシー運転手の離職率は高い？よくある離職理由や職場選びのポイントを解説

タクシー運転手の仕事に興味があるものの、「離職率が高い」という噂に不安を感じていませんか？

今回は、タクシー運転手の離職率やよくある離職理由、職場選びのポイントについて詳しく解説します。

タクシー運転手の平均的な離職率

離職率とは、一般的に「入社後3年以内に離職する確率」を指し、企業の働きやすさを測る指標とされています。特に新卒採用のケースでは、職場環境やサポート体制の充実度が影響を与えるといえるでしょう。

東京ハイヤー・タクシー協会のデータによれば、2020年の新卒タクシー運転手の離職率は約10％です。この数字は、他産業の平均離職率約30％と比較すると非常に低い水準にあることがわかります。

他産業の平均的な離職率と比べると、タクシー運転手は決して離職率が高い職種ではないといえるでしょう。この背景には、タクシー業界における研修や教育の充実、働きやすい環境を整える取り組みが関係している可能性があります。

出典：東京ハイヤー・タクシー協会資料「Taxi of Tokyo 2020」

タクシー運転手が離職を考える理由には、いくつか共通したパターンがあります。ここでは主な理由をみていきましょう。

・お客様とのトラブル
接客業である以上、理不尽なクレームやトラブルは避けられない部分があり、精神的な負担となることがあります。

・思ったより稼げなかった
金銭面の不安も大きな理由です。タクシー業界では歩合制が多く、自分の頑張り次第で収入が変わる仕組みがある一方、期待していた収入に届かない場合、将来への不安を感じることがあります。

・生活スタイルが合わなかった
昼夜逆転の生活が体調に影響を及ぼすこともあります。夜間勤務が多い場合、体内リズムが乱れるほか、座りっぱなしの仕事で腰痛などの健康問題を抱えることもあるでしょう。

これらの理由から、タクシー運転手の仕事に不安を感じている方は、事前にこれらの課題について理解し、働きやすい環境が整っている会社を選ぶことが重要です。

タクシー業界全体の離職率は他産業と比べて高くないといわれていますが、タクシー会社によって離職率に差があるのも事実です。長く安定して働くためには、人材が定着しやすい職場環境を選びましょう。

職場選びの際に注目すべきポイントとして、次の項目があげられます。

タクシー業界では、歩合制による収入が一般的です。歩合率が高い会社ほど、自分の努力が収入に直結しやすくなります。

タクシー会社の歩合率について詳しくは、下記の記事もご覧ください。
「高歩合がおすすめ！タクシー会社の歩合率事情」

未経験から始める場合でも安心して働ける環境を提供している会社を選ぶことで、スムーズに仕事をスタートできます。主に、研修制度や事故補償の有無を確認しましょう。

長く働くためには、福利厚生の内容やキャリアアップの支援が整っているかも見逃せません。会社員として基本的な保障を得られる環境は、安心して働くための基盤となります。

また、ライフスタイルに合った勤務形態が選べるかも確認しましょう。日勤、夜勤、隔日勤務など、働き方に柔軟性がある会社は、長期的に働きやすい環境を提供してくれる可能性が高いです。

タクシー運転手の離職率は、他産業と比較して低い傾向があるものの、会社によって差があるのも事実です。

離職理由としては、金銭面や健康面、勤務スタイルのミスマッチがあげられますが、職場選びで解決できる課題も多くあります。

安定した収入や働きやすい環境を実現するには、歩合率や福利厚生、勤務形態などに注目し、自分に合った会社を見極めることが大切です。自分に合った職場環境を探し、安心してキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。